| OB/OG訪問は必要なのか |
 就職活動をするにあたり、どの就職マニュアル本にも「OB/OG訪問は必ずしなさい」と書かれています。
この書き方だと内定をもらうためには必ずしなければならないように感じますが、OB/OG訪問を採用活動として取り入れていない企業もたくさんあります。もちろんそれを第一関門としている企業もたくさんあります。
つまり、OB/OG訪問は就職活動をするにあたって必要不可欠だという認識はしなよう注意して下さい。
現にOB/OG訪問は就職協定廃止を受け、徐々にではありますが縮小の方向にあります。
OB/OG訪問の時間は30分から1時間弱で、場所は喫茶店であったりいろいろな場所で行われます。
4月5月ごろにはいたる所でOB/OG訪問の景色を目にすることになるでしょう。
OB/OG訪問の目的は、「生の声を聞く」、「志望していること、受験の意思を伝える」、「本番の面接の練習」などです。
基本的には面接のように堅苦しいものではありませんが、忙しい時間に会ってもらっているという気持ちは忘れないようにしましょう。
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| OB/OG訪問の手順 |
訪問したいと思っていても、自分から動かないと誰も機会を作ってくれません。
まず、本人に訪問したいという意思を伝えることが大切です。
意思の伝え方としては、基本的に電話で問題ありません。どうしても心配であれば、手紙やメールで連絡し、後日電話するという形でも大丈夫です。
電話に関する注意点として、面識のないOB/OGの自宅にいきなり電話するのは避けましょう。
部署に連絡して取り次いでもらうのが一番スムーズな方法です。仮に部署がわからないとしても、人事部で聞けば教えてくれます。
電話での言葉使いとして、「お忙しいところ申し訳ありません」からはじめ、自分の名前、用件をしっかり伝えます。電話を切る際は「ありがとうございました」を忘れないようにしましょう。
電話の内容で必ず伝えることは、
・どこでその先輩を知ったのか（誰から紹介してもらったか）
・企業研究したいので是非お話を伺いたいをいう旨
・都合のいい日時を聞く
の3点は忘れないようにしましょう。
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