| たくさん受ければいいわけではない |
 的を絞らずやたらと数を受ける人の失敗率は高いと言われています。
その理由として考えられるのは、「一つか二つは何とかなる」とか「ここで失敗してもまだ次がある」などという気持ちがどこかにあり、その影響で集中力が出ず、結局は採用担当者に熱意が伝わらないということになるからではないでしょうか。
「どうしてもここで働きたい」と思えるところに絞って受けたほうが成功率は高くなるでしょう。
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| 情報に振り回されないこと |
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学生の間で交わされている信憑性のない情報や「コネがなければ始まらない」などのようなネガティブな方向にばかり神経を使わず、自分は社会に出て何がしたいのか、これから自分はどうなっていきたいのかを明確にし、信念を持って就職活動をしましょう。
【ポイントを絞るには】
インターンシップなどを通じて会社などと交流を持つ努力をする。
（最高学年になってからでは遅いので、その前から行動すること）
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アルバイトやボランティアなどを通じて社会人として必要な情報を得る。
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パンフレット等で情報を仕入れたり、就職課のリアルタイムな情報仕入れる。
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自分の将来の目標と気になる会社の情報を整理してポイントを絞る。
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卒論と並行して早めに就職活動を始める。
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